En estas épocas de "aislamiento social" donde además se prohíbe trabajar para "ganarse el pan", donde hay tantos despidos (¿temporales?). En estas épocas de duración limitada, el sueldo básico universal sí es una solución viable para paliar los problemas ocasionados.
Y si se apela a la responsabilidad, también debería existir la opción de no querer ese sueldo básico universal para que haya más para el resto o durante más tiempo.
Pero, repito, siempre con duración limitada y en circunstancias extraordinarias. Si no, lo que ya expresé anteriormente lo sigo manteniendo.
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martes, 17 de marzo de 2020
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