Partido Abierto

Voy a mostrar la similitud entre los partidos políticos españoles tradicionales y los programas de ordenador privativos que algunos siguen utilizando, y cómo evitar elegir a unos individuos que luego defraudan a la mayoría de los que le han elegido, al igual que suele pasar con los programas privativos.

Ahora mismo la elección de un partido u otro en las elecciones se basa en las presentaciones que hacen sus miembros. También escriben, a veces, lo que dicen que quieren hacer. Pero como no dicen nunca cómo van a hacer lo que dicen que harán, nunca puedes probar antes de votar.
Curiosamente, es el mismo método de elección que se utiliza con los programas privativos, donde sus comerciales te hacen bonitas presentaciones de sus productos. También describen lo que hacen sus programas, pero nunca dicen cómo lo hacen. Y como no puedes probar antes de comprarlo, luego te llevas la sorpresa de que no se adecúa a lo que realmente necesitas.

Por el mismo motivo que los programas abiertos son mucho mejores que los privativos, porque sabes lo que hacen y cómo lo hacen, y los puedes probar antes de comprarlos, propongo:

Crear el Partido Abierto, donde todas las leyes que se vayan a presentar se puedan consultar en cualquier momento, incluyendo antes de votar a ese partido, para evitar llevarte sorpresas muy desagradables.

Cada artículo de una ley tiene que tener comentarios en el gestor de versiones acerca del caso favorable, y de los posibles casos en los que se pueda abusar del mismo, y cómo se resuelve o se evita.
También podrá aceptar peticiones de modificaciones de las mismas, y los miembros del mismo aceptarán la modificación o la rechazarán siempre razonando los motivos (consecuencias del caso favorable y de los casos desfavorables).

Por ejemplo: En la reforma del mercado laboral

http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-2076

c) Expirada la duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta
modalidad por la misma o distinta empresa para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional
asociada al contrato, pero sí para una distinta.

No se podrán celebrar contratos para la formación y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato
haya sido desempeñado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a doce meses.

El caso favorable está claro, el aprendiz ya ha trabajado como aprendiz más de lo necesario, hay que cambiarle el tipo de contrato o despedirle.
El caso desfavorable también está a la vista, pero no del legislador que lo ha propuesto..
* Se puede seguir contratando como aprendiz al mismo trabajador con otra actividad laboral hasta que agoten las actividades laborales del
sector, o el aprendiz supere la edad máxima.. Un caso que no se debería poder dar. Y para resolverlo, bastaría con pone otra cláusula en la que se expecifiquen las únicas condiciones en las que se le podría volver a contratar como aprendiz, por ejemplo: no haber superado los nueve meses en esa labor y haber mostrado señales claras de que no va a conseguir aprender esa actividad laboral.

Asimismo, en los contratos para la formación y el aprendizaje celebrados o prorrogados según lo dispuesto en el párrafo anterior, se
reducirá el 100 por cien de las cuotas de los trabajadores a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluida la prórroga.

El caso favorable, está claro. Ayudar a que los empresarios vean este contrato como el chollo que es. No tener que pagar a la Seguridad Social.
El caso desfavorable, que parece habérsele escapado al legislador que lo ha propuesto....
* Las arcas de la Seguridad Social seguirán disminuyendo, y llegará un momento en el que habrá que rescatar a la Seguridad Social.

¿Alguien se apunta?
La infraestructura ya está disponible..
https://github.com ( y similares )

El maravilloso KDE SC 4.8 ya está disponible

Ya está disponible el código fuente.. Y muy pronto en las mejores distros.. El mejor escritorio. Comprueba por qué.

carta a los reyes magos

Queridos Reyes Magos,

Me he portado muy bien, y no pido demasiado, así que espero que me lo podáis conceder.

Sólo quiero que desaparezcan los asesinos de la carretera. Que el año que viene pueda decir que no me han intentado matar más de 400 veces como ha ocurrido este.

Un saludo.

Así nos va y así no se llega a ningún lado

El jueves escuché a la señora Cospedal en una entrevista, donde dijo (y no está fuera de contexto):

Cuando Mariano Rajoy le propuso, en su dia, a Rodriguez Zapatero hacer algo tan importante como hacer una Ley de Presupuestos, donde se contemplara un plan de austeridad pactado entre el PP y el PSOE, hace ya más de 2 años, y el presidente le dijo que no,fue una parte más del principio del fín.y ahí el PP mostró su generosidad, porque decir, cuando se está en la oposición, yo te ayudo a decir cómo nos vamos a apretar el cinturón, no lo hace todo el mundo.

¿De verdad todos los políticos se creen que sólo si te han votado más que al otro tienes que hacer algo y que tus soluciones sólo las aplicas tú? Si esto es generalizado, este es el verdadero principio del fin.
Quizás eso explica por qué el anterior equipo del PP, aunque no tuviera mayoría, no supo hacer contener el gasto al anterior equipo del PSOE.
Para mí son igual de malos los que despifarran como los que dejan despilfarrar.

Por cierto, ese plan de ajuste, ¿ha sido creado desde arriba a abajo, o desde abajo a arriba?. Es decir, se le ha ocurrido sólo a su partido y lo ha impuesto, o ha preguntado a sus empleados y éstos han dicho qué se podía mejorar y cómo. Evidentemente, creo que es mejor la segunda forma. Al igual que dos de las mayores empresas del mundo.

También dice que la ley de Estabilidad Presupuestaria, creada por Aznar, la eliminó ZP.
Según el BOE, no la eliminó, sólo unificó las que ya existían...Por cierto, en esa misma ley, ya existe, en el artículo 7, lo que nos han impuesto en la constitución...

2. Excepcionalmente, los sujetos comprendidos en los artículos 2.1.a) y c) y 19.1 de esta Ley podrán presentar déficit en aquellos ejercicios para los que, sobre la base del informe previsto en el apartado 2, del artículo 8, de esta Ley se prevea un crecimiento inferior a la tasa de variación del Producto Interior Bruto nacional real al que se refiere el apartado siguiente.

También hay que reconocer que lo que se ha dedicado a pagar de deuda del estado es, según BOE, de 27.400.000,00 €. Y, seguro, que en los próximo presupuestos esa cifra aumentará muchísimo.

¿Por qué prosperó la Ley Sinde?

La verdadera causa de que prosperara la Ley Sinde es esta...
¿Cuántos vídeos, canciones, panfletos, dibujos,... protesta o educativos (de verdad, no lo que dicta alguien) acerca de esta u otras crisis recientes han realizado los artistas españoles?
A mí me sale CERO.
Ahora, comparemos con los de otros países:

• Cómo arreglar conflictos (peruana)
• Teoría del shock (usaca)
• Deudocracia (griega)
• Sobredosis (sueca)
• Para ser esclavo hay que estudiar (portuguesa)
• Y alguna que otra más a la que no puedo enlazar por la CENSURA DE LA LEY SINDE.

Edición posterior:
  Ya hay, al menos, un autor crítico, que ha publicado algo crítico e informado.

Espñistán y Simiocracia.

Retribuciones de los cargos públicos

Las retribuciones de los cargos públicos no se las deben poder cambiar ellos mismos a su gusto. Es de cajón que habrá una inmensa mayoría que se aprovechará de la situación y se aumentará el sueldo, pase lo que pase. Al igual que tampoco es normal que se les pague por asistencia a sus reuniones correspondientes.
A mi entender, el sistema más justo para pagarles el sueldo, depende de lo bien que lo hagan. Y ¿cómo conseguir ese objetivo?
Un dato más, se hacen elecciones cada pocos años, y hay un recuento de votos uno a uno.
Hasta ahora, ellos mismos hacen algo parecido con las retribuciones de los jubilados.

Y ahora en claro:

1. Cuando se empieza en un cargo, se cobra un sueldo base de cantidad X al año.


2. Cuando se acaba el cargo, en las siguientes elecciones, dependiendo del porcentaje total de votos obtenidos por la agrupación a la que representa, digamos un Y% (0%<=Y%<=100%), se le realiza una paga extra de X*Y% , y si sigue en su cargo, una subida de sueldo de igual proporción, pasando a ser su sueldo base X+X*Y%, siempre que haya esa cantidad de dinero en las arcas de lo que gestiona.


3. Si en el tiempo que está en el cargo, lo que gestiona se queda sin dinero, evidentemente no se le podrá realizar ni el aumento de sueldo ni la retribución de la paga extra.

Ventajas:

• No se darán casos como los de Valdenebro, Monràs, Mendive, ....y los ministros y jefes de gobiernos.


• Todos ellos cobrarán sueldos similares, ya que todos hacen el mismo servicio.


• Deben ser capaces de ahorrar, al menos, una cantidad de X*Y% euros para poder cobrar su aumento de sueldo.

Inconvenientes:

• Pueden intentar destinar dinero a esa reserva para cobrar su subida en lugar de destinarlo al bien común


• para no pagarles más, se puede alternar voluntariamente de agrupación en cada elección. Pero no veo inconveniente en ello.
  

Como bien se puede comprobar, en todas mis alusiones a los empleos públicos, no hago distinción entre si son de tal candidatura o de tal otra. Son todos iguales, y todos ellos deberían trabajar para todos, no sólo para ellos y sus afines.
X muy bien puede ser el sueldo mínimo interprofesional. Si ellos dicen que con eso se puede vivir, que prueben su propia medicina, ¿no?

Pero, desde luego, esa cantidad X tiene que estar fijada de una forma mucho más justa que la que utilizan hasta ahora.

Evidentemente, tampoco se les tiene que pagar más por ejercer su "profesión", como asistencias a plenos, comisiones y cosas parecidas.

lista de espera en la AEAT

La voz de sus amos (los periodistas) , hace unos años se quejaban intensamente de la larga lista de espera en la sanidad Pública. (ya no lo hacen, ahora desvían la atención hacia otras cosas).

Pero lo que nunca han dicho es la larguísima cola de espera de los trámites con Hacienda... Por favor, que son 4 años los que tardan en revisar algo. Y luego, si creen que te has equivocado, te cobran unos intereses que no existen en ningún otro lado, a partir de un valor que calculan para el año actual, suponiendo que el valor de algo sólo sube y sube . Y menos si ellos se equivocan.

Esa cola de espera debe ser de 1 mes como mucho. Por muchas horas extra que tengan que trabajar esos funcionarios a los que les han subido el sueldo 25.000 € al año.